西安区认真学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表的回信精神，将志愿服务作为离退休干部发挥作用的重要载体，抓实“强组织、聚人才、拓阵地、优服务”四项关键路径，推动“银发志愿服务”不断释放新动能、焕发新活力。

“强”组织引领

增强志愿服务“凝聚力”

实施“党建+志愿服务”示范工程，将志愿服务融入离退休干部党支部工作日常，定期部署志愿服务活动和项目，抓实“典型引路、示范带动、整体推进”，打造市级“六好”示范党支部2个、星级离退休干部党支部3个，激发志愿服务内生动力。以党建引领志愿服务发展，建立区级离退休干部志愿者中心，组建离退休干部志愿服务队7支，推行“把支部建在志愿服务队上”，3个临时党组织积极发挥作用。深化“银彩西安”离退休干部工作品牌建设，推动全区离退休干部党支部均形成志愿服务品牌，其中“阿妈妮读报组党支部”结合民族团结、文化传承等开展志愿服务，被《光明日报》《中国财经报》等国家级媒体广泛报道。

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西安区开展“趣享银铃 共享生活”离退休老干部趣味运动会

“聚”人才合力

提升志愿服务“专业度”

建强用好“银发人才库”，采用“个人自荐+单位推荐+定向邀请”模式，精选126名政治素质高、奉献精神强、专业能力突出的离退休干部，按“产业发展、文化教育、基层治理、非遗传承”四个领域组建人才库，实施“优进绌出、动态调整”管理机制，通过线上线下发布志愿活动需求、推介志愿服务项目，引导离退休干部参与志愿服务。目前，共组织和承接农技帮扶、矛盾调解、传统文化教学等服务活动20余项。坚持将“银发志愿服务”融入区、街、社“1+6+N”三级志愿服务体系，动员357名热心志愿服务的离退休干部，结合自身兴趣特长，加入各类特色志愿服务组织，以充实全区志愿服务力量。

西安区离退休干部志愿巡河服务队在城区江堤开展活动

“拓”阵地功能

筑牢志愿服务“硬支撑”

以突出地方特色、提升志愿服务实效为目标，深入实施离退休干部志愿服务阵地创建“1+3+N”工程，整合资源力量，创建全省首个县区级离退休干部人才示范基地，打造由西安区老干部服务中心、银发人才工作室、老干部议事厅组成的“三大阵地矩阵”，强化硬件支撑保障。统筹利用好“北方老兵工展馆、中兴村朝鲜民俗风情园、人民航空摇篮博物馆、红旗抗联小镇”等辖区内特色阵地资源，通过多点布局志愿服务场所、灵活设置志愿服务形式，探索形成“一区多点”志愿服务模式，依托特色阵地开展文化宣传、红色场馆讲解等10场次，提升志愿服务覆盖面与影响力。

西安区离退休干部党支部开展志愿服务宣传活动

“优”服务载体

打造志愿服务“强引擎”

开展“银领行动”，围绕基层党建、社会治理、乡村振兴、生态文明、民族团结、文体艺术等六个领域，积极创设平台载体，提升工作质效。培育壮大“银发宣讲团”，开展牡丹江“火车头”精神宣讲12场次；聘任“银发乡村振兴顾问”7名，帮助基层解决各类问题20余项；选聘银龄调解员6名，培树“李安全工作室”老干部调解特色品牌，调解矛盾纠纷60余件；开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研，134名老干部围绕全区经济社会发展建言献策；开展“民族团结手挽手”朝鲜族非遗掷棍（尤茨）文化传承、清冰除雪、巡湖巡河等志愿服务活动40余场次，发挥老干部余热。

来源：西安区委组织部

发布于：北京市